Die Stellenausschreibung ist ver?ffentlicht.

Die Berufungskommission prüft die Unterlagen und trifft die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber, die zu den Vortr?gen und pers?nlichen Gespr?chen eingeladen werden.

Die eingeladenen Bewerberinnen und Bewerber halten ihre Vortr?ge bzw. Lehrproben. Die Berufungskommission führt pers?nliche Gespr?che mit den Bewerberinnen und Bewerbern und bewertet die grunds?tzliche Listenf?higkeit. In der Regel werden drei Bewerberinnen und Bewerber in die engere Wahl gezogen.

In der Regel werden zwei vergleichende externe Gutachten eingeholt und die Berufungskommission erstellt einen Berufungsvorschlag.

Der Berufungsvorschlag wurde durch den erweiterten Fachbereichsrat best?tigt und dem Akademischen Senat zur Beschlussfassung übermittelt. Anschlie?end prüft der Rektor den Berufungsvorschlag.

Der Rektor erteilt den Ruf und führt die Berufungsverhandlungen durch.

Nach Abschluss der Berufungsverhandlungen und nach Eingang der Rufannahme werden die Mitbewerberinnen und Mitbewerber informiert (Negativmitteilung) und die Ernennung der ausgew?hlten Bewerberin bzw. des ausgew?hlten Bewerbers wird vorbereitet. Mit der Ernennung ist das Berufungsverfahren abgeschlossen.