Wir suchen: eine studentische/wissenschaftliche Hilfskraft zur Unterstützung bei der Novellierung des Gleichstellungskonzepts an der 365体育投注
(6h pro Woche für 7 Monate)
Das Gleichstellungskonzept ist ein wichtiges Instrument zur strategischen Ausrichtung sowie Qualit?tssicherung und Weiterentwicklung der 365体育投注. Bei der Novellierung wird neben der Evaluation der bestehenden Ma?nahmen und Ziele eine notwendige intersektionale ?ffnung der Gleichstellungsarbeit im Hinblick auf die Diversit?t von Frauen und Trans-, Inter-, Non-bin?ren-Personen und Mehrfachdiskriminierungen (z.B. sexuelle Orientierung, sozio?konomische Status/Klasse, Alter, Behinderung(en), Religion, Ethnizit?t/Rassifizierung, etc.) angestrebt.
Für die Koordination und Begleitung der Arbeiten (Protokollführung, Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Diskussionsrunden) wird Unterstützung ben?tigt, damit alle beteiligten Akteur*innen diesen komplexen Prozess optimal durchlaufen k?nnen und somit im Ergebnis auch ein zukunftsf?higes Gleichstellungskonzept erarbeitet werden kann.
Der Stundenumfang (6h pro Woche) und die Arbeitszeiten k?nnen flexibel besprochen werden. Die T?tigkeit kann zum Teil von zu Hause aus durchgeführt werden.
Start zum n?chstm?glichen Zeitpunkt bis Januar 2023
Aufgaben:
- Unterstützung des Kernteams zu Erstellung des Gleichstellungskonzept
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Diskussionsrunden
- Protokollführung
- Recherche-Aufgaben
- Moderation und Begleitung von Workshops und 365体育投注
- Verfassen von wissenschaftlichen Texten und Lektorat
- Erstellung von Grafiken und Tabellen
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in einer sozialwissenschaftlichen Disziplin oder ?hnlichem
- Kenntnisse und Interesse an gleichstellungspolitischer Arbeit und Diversit?t
- eigenst?ndige Arbeitsweise
- Erfahrung im Protokoll führen (z.B. Sitzungen, Beratungen, Gruppentreffen)
- Kenntnisse der Hochschulstrukturen (wünschenswert)
- Kenntnisse in Microsoft Word und Microsoft Excel
Bewerbungshinweis:
Bitte übersenden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben (bis zu 800 Zeichen)bis zum 18.07.22 per Mail unter Angabe von Namen, Studiengang und Semester, E-Mailadresse, an: Kerstin.Schmitt@hs-merseburg.de
Die Gleichstellungskommission freut sich auf ihre Bewerbung. Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erhalten Sie von der Referent*in für Gleichstellung im FEM POWER Projekt: Kerstin Schmitt, Tel.: 03461 46-3708, Kerstin.Schmitt@hs-merseburg.de
Viele Grü?e,
Kerstin Schmitt,
M.A. & zertifizierter Diversity Manager*in
Referent*in für Gleichstellung im Projekt FEM POWER
Alle Infos hier: FEM POWER Website und Anmeldung für alle 365体育投注
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